人資數位轉型與企業社會責任

人資數位轉型與企業社會責任

面對快速變遷的經濟局勢，企業主及人資高階主管在人才爭奪戰中如何面面俱到做好因應，成為企業永續競爭力的關鍵。講者將為與會貴賓分享以下三大關鍵能力：

1. 企業人才的招募、留才與永續經營

2. 人資數位轉型與實務

3. 企業社會責任與員工心理安全感

104 資訊科技 人資長　鍾文雄

• 旺旺集團人力資源總處總處長

• 怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理

• 行政院人事行政局人事政策諮詢委員

• 臺北市勞動局促進身心障礙就業基金會委員

• 中華民國企業經理協進會:第25屆國家傑出人力資源經理(2007年)

專長：

• 勞動法令遵循

• 勞動檢查作業

• 接班人計畫(Succession Plan)

• 人才發展品質系統(TTQS)

• 員工績效管理

• 薪酬政策與管理

奇美實業　行政人資處處長　許菁容

核心經歷：奇美集團、光洋應用材料、台積電、日月光集團

中租迪和　人才發展部資深協理　吳祉龍

核心經理：負責中租控股的人才發展計畫與海外人力資源管理，具備建置人員招募、培育、留任的人才發展體系，以及跨國管理經驗。中租2025年獲得ATD(美國人才發展協會)表彰整體訓練制度的「卓越學習組織獎」全球第4成績。