Inside:南方產業新勢力:智慧轉型、節能創新、人才升級,南臺灣如何寫下產業新局
- 南方人才永續展
- 7月19日
- 讀畢需時 4 分鐘
2025南方人才永續展x節能智慧轉型,7/18-20於臺南沙崙登場。展會聚焦產業轉型與人才永續,串聯政策、產業、人力,促進南臺灣成為智慧轉型核心場域,而非僅是製造重鎮。從人才戰略、節能製造到世代接班,勾勒南部產業新藍圖。
南臺灣產業版圖正在改寫,不再只是製造重鎮的角色,而逐步成為智慧轉型、節能創新、人才升級的產業聚落。延續去年「南方半導體論壇-南方矽島人才永續」的熱烈迴響,今年夏天,臺南沙崙再次點亮,在 7/18( 五 )~7/20( 日 ) 迎來一場聚焦產業轉型與人才永續的指標性盛會──「2025 南方人才永續展 × 節能智慧轉型」。
集思會展事業群執行長葉泰民 Jason 與 104 人力銀行集團行銷長張寶玲 Rita ,日前在 Podcast 節目《塞掐 Side Chat》中深入對談,回顧南臺灣產業變革的脈絡,也分享這場為期三天、主題多元的產業盛會如何串聯政策、產業、人力三大關鍵動能,讓南部不只是製造重鎮,更是智慧轉型的核心場域。
南部產業邁向智慧,人才戰略同步升級
南部產業發展邏輯正快速轉變。沙崙、南科、嘉義高鐵產業園區、高雄小港等地,逐漸匯聚智慧能源、半導體設備、無人機、智慧製造等新興產業,從過去的代工基地,轉向智慧產業聚落。南臺灣從不缺產能,但過去缺乏的是高階人才與完整的產業鏈。隨著政策資源下沉、產業鏈移動,人才市場的培養與永續,成為企業發展的關鍵課題。
南部企業的人才策略,也從「補上人力缺口」的思維,轉向長期的人才布局與組織發展。數位轉型與智慧製造讓人才不再只是作業員角色,而是企業創新與轉型的驅動力。今年展會首日,從全球化人才佈局到家族企業人資策略,議題聚焦於南部如何吸引具備國際視野、多元能力的未來人才,重新定義人才在產業鏈中的核心角色。
節能與智慧製造,推動產業進化
能源議題已是產業經營的現實挑戰。當鋼鐵廠一個月電費動輒破億,服務業、文創場館也面對營運壓力,節能不再只是 ESG 報告上的數字,而是攸關企業存亡的現實戰場。展會第二天以節能為主題,從政策、技術、產業實踐,探討智慧節能如何轉化為企業競爭力。不只是製造業,服務業、文創、商業空間等多元領域,也都必須學會與能源成本共處,讓節能轉型成為營運優勢。
而面對未來產業競爭,智慧製造更不是選項,而是必經之路。南部的隱形冠軍們早已開始重塑供應鏈管理、生產流程、設備維運的數位基礎,不再只是購買自動化設備,而是將 AI、數據分析深度融入組織運作,讓數位人才成為推動企業轉型的新動能。南部企業正站在人才競爭的起跑點上,尋找懂產線、懂製造、也懂數位邏輯的跨域專業。
世代接班與人才布局,南部企業的雙轉型
在外部產業快速變動的同時,南部企業內部也正在經歷世代交替。許多家族企業的二代、三代接班人,不再只是維持上一代的經營方式,而是積極導入數位化、人資專業與國際視野。從富強新、香橙行等在地代表,到眾多隱形冠軍,他們的接班不僅是管理層的交棒,更是企業經營理念的升級。傳產轉型與人才戰略,在南部同步展開。
而這次展會,除了關注企業端的升級,也從人才市場著手。透過職涯諮詢、履歷健檢、趨勢講座,南部年輕人不再只是來找工作,更是重新認識產業與職涯的機會場域。南部不再只是北漂的出發點,而是更多青年願意選擇留下、扎根、發展的城市。
南臺灣產業 S 廊帶成形,智慧產業聚落浮現
南部產業的成長不再只是北部的延伸,而是自主發展的節奏。從智慧能源、半導體製造,到無人機、太空產業,南部逐漸形成完整的產業走廊。沙崙、南科、高雄、嘉義、屏東等地,正在串聯成下一個產業核心帶。產業南移、人才南向,正改寫著南臺灣的產業地圖。
2025 年的這場展會,或許只是階段性的里程碑,但它揭示了產業、人才與智慧轉型三股力量正在南臺灣交匯,形塑下個十年產業版圖的樣貌。
想深入了解南臺灣產業轉型的觀察與策展背後的故事,歡迎收聽《塞掐 Side Chat》Podcast 特輯,聽 Jason 與 Rita 分享南部產業與人才的第一線觀察;同時,別錯過「2025 南方人才永續展 × 節能智慧轉型」,完整議程與參展資訊請見大臺南會展中心官網,走進沙崙,看見南部產業的下一步。
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